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在制定能能下规定的时候，有人说，能能下违反人性，不好实行，人都是往走的，哪有往下走的，往下走是不符合人性的，这种言论还有着不少的市场，但是这不符合辩证法嘛，无论是人还是物，其发展都是起起伏伏的，哪有一成不变一直往走的？总体是往走的，但是间有起伏，这才符合辩证法，我们不能以不符合人性为由，为我们只能不能下的干部辩护，现在王胜为我们树立了一个榜样，你们省委组织部时刻关注着这个人，看一看他在副处长位子的表现，如果表现好了，可以让他当厅长，或者当巡视员，让大家看一看，我们的能能下规定不是整人规定，而是实实在在地关心人的规定，降了一些人的职，同时我们也会时刻关注他们，只要他们好好表现，机会是很多的，这有利于我们全面推动能能下规定，形成一个良好的用人氛围。”
叶平宇的话给能能下的规定定了一个新调子，张宁点头答应下来，王胜或许还会因祸得福，当然这要看他在副处长的岗位有没有认真去做工作，如果他只是表面答应，实际却暗不服，不认真工作，那自然没有任何机会了。
张宁和叶平宇说完这个事情，又提到了一个事情，那是省食品药品监督局局长张志锋的问题，张志锋担任省食品药品监督局局长已经有三年，这三年安宁省出现了好多食品药品的问题，地沟油，有毒有害食品，层出不穷，食监局一直没有什么作为，现在既然要实行能能下的规定，还要拿一个大老虎来推动这项工作，不妨把张志锋能能下了。
张宁一这样汇报，叶平宇心里一动，说道：“张宁，你提到的这个问题很好，食品药品是大家非常关注的事情，不但有毒有害的食品，现在的一些药品也存在不少的问题，这与食监局监管不力有关，张志锋身为局长，没能搞好这个事情，不能再让他呆在这个位子，那么我们让他下来，只是让他下来之后，安排什么职位，你考虑一下。”
张宁道：“王胜是副厅长，安排是副处长，张志锋是正厅级，要不安排他为处长？只是要在本单位安排还是安排到外单位，平宇你作一下指示。”
叶平宇点点头，想了一下道：“照王胜的例子来，本单位安排，我们现在是要打破干部脑子陈旧的观念，不能再考虑过多，时刻想着要照顾他们的脸面，如果我们时刻那样想，真的是什么事也做不成了，我们还是要解放思想，突破旧的条条框框，大胆改革，只要我们的干部工作变活了，其他工作容易的多。”
看到叶平宇有这么大的决心，张宁自然是什么也不用说了，回头她落实叶平宇的指示，把张志锋给安排下去。张志锋是正厅级干部，是一把手，要想把这个事情给安排下去，需要事先做好工作，而不能突然把他安排下去了，那样的话会引起反对的。
张宁走了之后，叶平宇也想了一想这个问题，干部能能下，提提口号容易，但是真正做起来较难，不过，只要他态度坚决，敢于硬碰硬地去做工作，还是能够达到目的的。
王胜在此之前，大家都会认为王胜肯定不会接受，因为从副厅降为副处，这差距太大了，一般人都会受不了的，王胜能接受吗？如果是被迫接受，王胜也会自暴自弃，最后所谓的能能下，不过是一种整人的能能下，看谁不顺眼，便把谁整下去。
这种想法很容易引起干部们的共鸣，所以如果要降一个干部的职，必须要做到有根有据，让被降职者心服口服，而不是捕风捉影地去否定一个干部的工作，那样的话真成了整人规定了。
因此，现在要想处理好张志锋的问题，必须要让省委组织部拿出详实的材料来证明张志锋已经不适合这个职位了，要把证据拿出来，要让张志锋本人认可，要让其他省委的常委看到，张志锋确实是不适合省食监局的局长一职了，那么这个事情才能顺利地做下去，至于张志锋本人会不会和王胜一样接受，那先不管了，如果他不接受，那也有处理他的办法，不怕他不接受。
第一次把一名一把手降职，说来是一个很大的创举，王胜被降职的事已经成了轰动性新闻了，现在如果再把张志锋给降了，那可更是一个轰动性的新闻了。
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