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挂职干部那样只是偶尔来挂个号叫做无组织无纪律，要求熟悉了解各部‘门’工作状况叫做外行指挥内行瞎胡闹，最大的危害当然就是煽动不明真相的年轻员工脱离正确领导。
说到后来，杨‘玉’国台长从苦口婆心变成了有点生气的拍桌子，警告这样的挂职干部是他从来没有看见过的，如果再这样瞎胡闹，影响了电视台正常工作秩序，他就要打报告给上级领导部‘门’要求把这样的挂职干部调回去，甚至说出豁出去这个台长不做了，也要用几十年的党龄来保证电视台工作的正常运转！
说得好像石涧仁是洪水猛兽的大怪物一样。
可能让这位五十多岁的老干部越说越‘激’动的原因，就是石涧仁的表情吧。
按说二十出头的年轻人，在遭遇这样的领导批评时候，多少也应该涨红了脸，就算不羞愧也应该有点愤怒或者其他情绪吧，石涧仁就那么端端正正的坐着，平静的看着对方发挥，表情既不讥讽嘲笑，也不冷漠抗拒，甚至还有点专注，期间还时不时的点头。
这让人很烦躁的！
让人非常清楚自己在无理取闹的上纲上线……
所以杨台长居然发现自己有点情绪失控了：“我说了这么多，你有什么意见没？我们是讲民主的，都可以摆出来谈谈嘛！”
石涧仁还是安静：“您说得非常对，我确实太年轻太天真，有很多工作都没有做好，漏‘洞’百出，那么我现在非常真诚的希望得到您的指导，特别是就刚才您指出的这些工作上的失误跟问题，我一定会虚心接受，那么现在我把刚才您说总结一下，回头一定会逐条整理出来检讨自己的工作，第一条是没有遵守挂职人员的工作时间……”
杨‘玉’国惊恐的发现，这个年轻人居然把刚才自己唾沫横飞的一大堆话，清晰无比的全部列成一条条摆出来！
原以为自己只是用领导的气势，体制内的惯例就可以让对方不知所措的局面，竟然全都真的听进去了，还准确的转换成文件格式表述出来，他丝毫不怀疑，回过头依旧能把这完全有些荒诞无比的批评全都整理成文件。
因为明明他的内心是清楚这个年轻人做的没有半点错，只是在挑战他这个平庸之辈的权威而已！
但更让他吃惊的是石涧仁好像在说别人的事情一样，不带半点感情‘色’彩的讲述完这十多条“罪状”以后，居然还是回到那份专题方案上面去：“我提出这份方案的初衷，在最后三页说得很清楚，只是因为今年国家电视台有一个区县广播电视合作项目评比大赛，这就是我们跟旅游局合作的最好时机，无论能不能在这次大赛上获得奖项，起码今年的年终总结，不会跟去年几乎一模一样，也不会跟前年一模一样，同时对于青年员工的带动，我也是基于全国广播电视技术维护技能评比的基础上来进行的，其实上级部‘门’对于基层广播电视部‘门’做了非常多的指导跟期待，这些都在办公室文件中体现出来，我们只要按照这些文件‘精’神去做，在今年年底的时候，区有线电视台就有可能获得江州市电视台通联工作先进集体的称号，我已经查阅过去年获得这些称号的区县电视台工作样本，也就是在类似这几个部分上面做出成绩就行，而所有这一切出成绩的时候，早就在半年以外，跟我无关了。”
刚才还吹胡子瞪眼睛的老台长，这会儿眼睛定定的看着年轻的副台长。
石涧仁的眼神依旧平静无辜，五六十岁经历了多年岁月的人一定能看出来其中的无‘欲’无求。
天下熙熙，皆为利来，大多数人都会动心。
只要能换取一点改变，送你一场富贵又如何？。
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