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然这两大传媒体系效益不错，但是内部的职位竞争其实都是很激烈的。尤其是国内长久以来都是一个人情社会，而且这个时期法律法规也不是那么完善。所以这些职位一般都是“近水楼台先得月”，或者说一句话，一张白条子就能拥有的，这就将大量从相关专业毕业的优秀年轻人挡在了外面。而这些从这些行业毕业的年轻人呢，要么继续找关系到处奔走，没关系的只能是该行另谋他就了。而江晨呢则是从这些优秀的年轻人中挑选了一些还想在传媒行业发展的，有能力的年轻人来将这个交流平台的架子撘起来。
当然了，光有这些年轻人还是不行的，他们毕竟经验尚欠，所以还是需要有人坐镇呢。为此江晨是通过了不少的关系，找到了好几位已经退休了的主编或者是自身编辑，记者等专业资深人士。而这些人呢遭遇也有所不同，有些呢是实在干不下去了，有的是得罪人了。但更多的是因为自己家里孩子就业，为了给孩子腾位置，所以就早退了。这有个很有特色的名词，叫做顶班。所以这些人的普遍年龄其实都不大，最大的一位今年也才刚刚六十，最小的以为今年四十出头。当然了，还有一些被江晨所开的高工资给吸引来的，江晨也做了相关甄选，将合适的留下来了。
说话间这个交流平台的架子就搭起来了，那么就要开展工作。而这又有两个难题摆在面前。第一个其实就是缺乏一套专业的印刷设备，而江晨自然是不满足目前国内主流的低成本黑墨报纸印刷方式了，而是想提高一个档次使用目前在国外杂志上面比较流行的彩色铜板印刷。为此，他还专门让在八黎的分公司给他购一套这样的印刷设备，造价不菲。第二个那就是刊物的定位，形式，内容来源，和制版。定位自然是一个搭载交流平台了，形式大家也讨论了很多，最终还是按照刊物的行驶进行。而针对目前的状况，决定每月发行两刊，分月中和月末两次，以彩色铜板印刷杂志为载体。而内容来源呢，这个没办法，江晨只能是让杂志社的人去这些参与进来的单位里面，挨家挨户去收集，然后进行整理。
还别说，这个第一次收获还真很丰厚，光是这一次收集到的信息就足以刊登三期了。各个厂家都有自己的技术和产品向外出售，也有自己需要的技术或者相关产品名单。虽然大家对于这个杂志都是抱着试试看的心态，也没有多当回事，但是人家第一次登门，他们又都掏了钱，那么就试试吧。而杂志社在得到这些信息后，则会进行相关的分类。这个第一次进行制刊，江晨得再那盯着。还别说，通过江晨的复检，发现里面有些信息还真能对上，没准还真的能促成这几家企业进行合作呢。有了这个发现江晨也很兴奋，他一面是让杂志社的人记住这些企业和相关信息，进行追踪报道。而另一方面也自己拿了一份，然后准备去找其他的几位理事看看，让他们都出出力共同促成这些企业的合作。如果真的能够促成了，那么对于安稳人心，和协会的发展绝对是有很大的促进作用。(未完待续。)
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