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有.
可接下来，杨洛没有收到球队的处罚通知单子，齐达内把数据放到一边.
表情突然变得放松起来.
“今天叫你过来，是想听听你对球队的看法.”
“或者说，你对球队有哪些建议.”
杨洛点了点头，这有点像调研.
这个话题，对比起刚才杨洛心理想的处罚什么，可轻松多了，最起码这个可以畅所欲言.
其实，皇马这支球队，外人看来，就像已经站在金字塔顶端的存在.
已经没有任何可以修改的地方.
就好像说，只要加入了皇马，你就站在了游戏最顶端的位置.
其实杨洛认为.
球队真的实力，除了球员，最重要的还是看战术打法.
杨洛承认，有些球队，就算是用来最强、最合理的阵容，依然无法取胜，这里面因素就太多了。
比如球员。
球员只是球队取胜的关键，但阵容、战术，技巧等等，都是杨洛考量的必选项。
“我感觉，球队有些散。”
这是杨洛心理的话。
虽然这些话听起来，可能会让球队的教练组有些不高兴，但这就是杨洛想要说的。
目前球队的问题，在杨洛眼睛里，大多可以分成2个。
1：球队分化太严重，进攻集中在前场的C罗、本泽马和贝尔。
足球比赛时间为90分钟，按照人类极限，90分钟，如果全部的进攻都集中在这三个人的身上，那实在太累了。
疲态是其一，长此下去，会埋下伤病的隐患。
这对世界顶级球员的损伤是巨大的。
所以，这是杨洛第一点不建议。
1：球队轻视防守。
皇马就像一个天平秤，进攻的那一边永远都落在地上，而防守则被翘了起来。
尽管球队还有水爷拉莫斯这种大将。
可与进攻相比，这种防守就显得非常单薄。
其实还有一点，这个想法杨洛想了很久。
球队虽然取得联赛第一。
可这里面很多功劳也有自己的一份。
这些进球，大多都是依靠自己或者桑德罗的传球换来的，来自其他球员的助攻太少。
按照娜娜的指导思想。
足球需要配合+思想。
每一个球员在球场上都是发明家。
那现在与杨洛产生思想互动的，除了桑德罗，应该没有别人了。
所以，杨洛需要扩大与自己思想互动的人。
杨洛在这次调研当中除了提出了以上两个问题，最后补充的问题就是球队在重点思考的问题。
飞机上，劳拉给出了齐达内很多建议。
综合来看，杨洛是球队的全新血液。
他加入球队不久，还没有完全形成自己熟悉的打法体系。
所以，他接受其他战术的可能性最高。
私底下，齐达内一直与其他教练员互动，如何能发掘杨洛更大的能力。
本次，听到杨洛这么一说，大家的心思就更加坚定了。
当局者迷，旁观者清，杨洛这个当局者都能发现问题，那应该就是球队的最多问题了。
球队今天找了很多球员谈话。
最终按照优先级排序，将杨洛的问题排在最前面。
经过一晚上的整理和沟通，球队终于得出了一套完善并且详细，针对杨洛的战术体系。