第八十四章 过渡 (1/2)
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第一天的会议在建国准备中的一个人员选拔的议题中，结束了。。: 。
其实参考前世就有对比，虽然各国东西方的选拔人员标准不一，但终归万变不离其宗。
当然，任何行业领域不管大小终归以人为本。
那么人员选拔的问题对于任何一个国家来说，就都是大问题。
同时也是复杂的问题。
只是考核太单一，有测试，有实习，有推荐，有赏罚机制，最重要的是监督。
不是终身选上就好，那只是个别极少数的行业，还得是特别的国家。比如mei国的**官。
扯远了的话，说回弃儿这里。也是要参考。
韩弃提出首先是学历。这是一个初级的标准。
不是说学历说明一切但是，并没有几个没有经过正统教育学习培训的人可以达到很多指标。
最起码你得识字。你不能说没上过学自学的，比上过学的积累的还多，还准确。那也只是极少数比如臭东西金太软。没上学，但同时因为在韩弃身边耳濡目染，她懂的，她会的，学校早就教不了她了。不管是文化课还是武技课都算上。
她教别人都嫌对方起点低，估计会忍不住不耐烦动手打人。
所以，学历是初级标准，也是自己申请某个职位的敲‘门’砖。
但依然不是唯一的，同时也不是硬‘性’的。看情况而定。
只是这个顺序要确立成为主体选拔制度的一环。
然后是考察对方的各种情况，相对于申请的职位来说，不管是城主府下辖的行政管理体系的岗位，还是只是普通申请一个商业上的职位。你的基本素质是不是符合要求。
投简历的一百人，学历符合的有十人。然后十人中，如果都是申请业务员，就要考核口才和积极‘性’。
说话不利索的，不擅长主动‘交’流的，肯定不适合。
而如果最终这些考察过，也录取了。还要有实习期，学习的同时也继续通过实践观察你合不合适。实习期结束不合格就抱歉了，合格了就正式成为这个岗位的一员但这只是刚刚开始。
随着以后的工作，也要进行考评。除了把本质工作合格完成，如果是做得特别好，要鼓励和奖励。如果经常出错或者做得很差并且没有什么进步，会警告，会辅导，会帮助。最后还是不行，会辞退，再找另外一个。
这是一个大议题。
所以韩弃夸奖舒媛问得好。
因为这不只是人事问题，还关系到教育问题。管理问题，制度问题，经济问题，建设问题，等等一切。
今天已经结束，但按照计划来说，进度是比较慢的。
不过没关系，如果是大事就不能急。慢慢来。开完算。
当然也要有计划。
明天谈什么，怎么谈。
什么议题可以防在一块，什么议题一定要重点谈单独谈。
韩弃大致制定一下，所有这次出访的，和各国谈好的合作项目，可以并列在一起谈。
国内的民生问题单独谈，复国的问题单独谈。
留下这样的大概思路，韩弃和小短身回去吃饭休息，他们继续忙。虽然都累了，但兴奋的同时，还的确有很多事要做要讨论。
——
“呵呵。是比以前轻松多了是吧？”
韩弃躺在那，看着旁边靠在他‘腿’上玩着数据模拟投影器里面小游戏的金太软，叹息开口。
“如果是以前更多需要亲力亲为，如今倒是早就已经成熟了。‘交’代下去就能自己去完成，多好？”
小短身歪头看他一眼，没理会继续玩。
靠在他‘腿’上很是惬意的模样。
韩弃一顿，起身推开她下去，被小短身踹了一脚皱着小眉头瞪他。
“别闹。”
韩弃坐在一边拿出纸笔，写写画画。小短身一愣，丢开游戏下‘床’几步跑到韩弃身边，挤着他坐在他‘腿’上，看着他写写画画的东西，开口询问：“是什么？”
韩弃揽着她不让捣‘乱’，一边写着一边开口：“各种项目的总结和设定。”
小短身开口：“不是要开会讨论吗？”
韩弃嗯了一声继续画着写着：“是，但要把主体轮廓给出来。”
小短身没再询问，就这么乖乖靠在他怀里看着他‘弄’。但她认字。韩弃不止是画，还要写。
画是画简单一片海滩。然后规划。
但同时设立了赌场，里面应该有什么赌钱项目。
当然还有酒店，酒店应该提供什么娱乐服务。
只是写着写着，韩弃不由丢开笔。小短身疑‘惑’抬头看着韩弃似乎有些感概的模样，询问开口：“怎么了？”
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