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在公司的大会议室里，密密麻麻的坐了近二十人，这些便是公司制作、企划、经纪和演出四大部门主要人物，汇聚一室。
而在椭圆形会议桌上首的，则是公司董事长李明旭。
在所有人来齐之后，李明旭秘书关上会议室大门，李明旭站了起来，只说了一句话。
“两个月，伏哲，我要他一炮而红，不容失败，经费没有上限，人员没有上限，现在，你们说话。”
说完，李明旭便坐了下来，默默的看着会议桌周围的二十几人。
而在李明旭说完之后，整个会议室也一时陷入了沉默，大家你看看我我看看你。
虽然在来会议室之前就已经有所耳闻了，但听到李明旭亲口说出来，还是有着说不出的震撼。
公司居然真的决定力捧伏哲，那个在公司默默无闻了七八年的家伙。
要不是李明旭说出来，很多人差不多都忘记了伏哲签的是艺人合约。
毕竟，已经很久很久，伏哲在公司所做的，基本都是一些后勤服务和辅助类工作，甚至伏哲的经纪人都在四五年前取消了。
现在，公司居然要再一轮的力捧伏哲，而且是经费没有上限，人员没有上限……，这是公司之前主攻的新人王王敏亮也是远远不能相比的。
会议室内安静了约半分钟后，终于企划部经理举起手来示意要发言，然后开口道：“李董，两个月的时间实在是太短了，如果一定要做的话，我想只有一条路了，Earworm。”
企划部经理话一说完，李明旭脸上便是一凝，眉头微皱：“神曲？”
企划部经理默默点了点头。
李明旭思考了几秒钟，然后毅然沉声道：“可以，在公司曲库里抽调所有神曲，让伏哲都试一次，选出最匹配的。”
Earworm，翻译成中文，叫“耳朵虫”，是德国实验心理学家赫尔曼·艾宾浩斯提出过一个理论，“不自主记忆提取现象”。
意思是，在人类的大脑中，有部分信息记忆会非常容易被相关线索提取，轻微的感官刺激都可以提取这些信息，导致它成为一种不自主或者说是一种无法控制的人体现象。
而所谓神曲，就是利用耳朵虫理论，通过简单粗暴的旋律，能够不断刺激人的大脑，让大脑不断注意它，并留下深刻印象。
然后，一旦提取线索出现，比如回忆到你听神曲的场景，甚至仅仅是感到无聊时，大脑就会触发相关信息，你的脑子里就开始拼命单曲循环某个神曲的片段，越是想停，就越停不下来。
不过虽然明知这个理论，但每一首神曲的制作都非常艰难，通常情况下说不是你想制作一首就能制作的出的，还需要一定运气。
就少时代来说，公司储备的“神曲”也不过三首，每一首都是公司巨大的财富。
而在李明旭同意启用“神曲”之后，在座众人再也不怀疑李明旭力捧伏哲的决心了。
当下，众人终于不再分心，而是努力思考起了自己工作职责内所能做的事情。
企划部和宣传部众人内部... -->>
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