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我们公司最强的技术骨干了，那些有着几十年工作经验的老师傅都干不了的一些复杂的技术问题，明亮却能弄得了。我也是因此觉得明亮是个人才，把他提拔了上来，让他当上了技术科的副科长，后来又把他提拔为技术科科长。再之后，我发现明亮不只是技术能力很强，他在管理方面的能力也非常突出，因为我又让他兼了团委书记，后来又让他当了办公室主任，副总经理，以及现在的常务副总。可以说，明亮是一步一个台阶走上来的，而且我几乎没有对他进行过破格提拔，算是让他在底层、中层、上层都走了一遍。”
陈庆东知道***爱听好话，便恭维了一句：“看来，明亮副总能有今天的成就，也主要是有张总你这位伯乐慧眼识才啊！”
***听了果然非常高兴，呵呵一笑，说道：“陈科长过奖了！我这能算得上是什么伯乐啊，只不过坐在这个位子上，除了把公司管理好之外，发现人才并培养人才，也是我的工作任务之一，我只不过是做好了分内的工作罢了！”
陈庆东笑道：“张总工作能力这么突出，还有一双识才慧眼，人又这么谦虚，实在是让人佩服啊！”
***又哈哈笑了起来，连连摇着手，说道：“不敢当！不敢当啊！我说这些是什么意思呢？其实我是想说明亮的第二个优点，那就是他对我们公司的情况非常熟悉，而且不只是对总体情况非常熟悉，而是对宏观和微观层面的工作都非常熟悉！另外，明亮还是一个非常难得的懂得技术的管理人才！我们热力公司主要靠技术和服务去赢得市场竞争的嘛，所以我认为，一个懂技术的管理人才是非常难得的！”
陈庆东也附和道：“张总说的是啊，明亮副总确实是个难得的人才！”
***端起茶杯喝了一口茶，又接着说道：“除了这两点之外呢，我认为明亮还有第三个优点，那就是明亮是我们公司的老员工了，我们公司的人呢，也都对他知根知底，对他的人品也都非常佩服，也可以说，明亮在我们公司是非常有威望的！”
然后，***又总结道：“陈科长，我认为，以明亮的这些优点，他是非常适合接任我们公司总经理这个职位的。他对我们公司的情况非常熟悉，我们两个交接工作也就非常简单。现在已经进入六月份了，虽然距离冬季供暖的时间还有几个月，但是我们公司却已经要进入忙碌的阶段了，如果明亮接了我的位子，那么他就可以直接开展工作。而如果换一个外面的人过来，我们两个交接工作就需要一段时间，他熟悉工作也需要一段时间，这么一耽搁，可能就会影响到今年冬季的供暖了。”
最后，***竟然还直言不讳的说了一句：“陈科长，我是真心希望你能多考虑一下明亮的优势啊。”
听着***的话，陈庆东连连点头，心里却在想着，你推荐张明亮接替你的位置，恐怕也并不是只因为你说的这些原因吧，或许你还有一个更重要的原因没有说，那就是张明亮接了你的位子之后，你就少了很多后顾之忧，不用担心退休之后被人清算，一些账目上的漏洞，张明亮自然也就给你填平了！
不过，这个想法冒出来头之后，陈庆东马上又想到，自己这次代表组织部门来对张明亮和唐瑞山进行考察，在没有确凿的证据证明张明亮乃至***有问题的情况下，必须要拿出来一个公平、公正的态度才行啊，如果从一开始就戴着一副有色眼镜看人，这可是违法组织纪律的做法。
不过，尽管这么想着，也尽管陈庆东手里并没有***和张明亮确凿的犯罪证据，但那些已经先入为主的想法却还是在陈庆东脑海中挥之不去。
因此，在***的这些话都说完之后，陈庆东只是笑了笑，不咸不淡的说道：“张总，听了你的这些话，我也觉得明亮副总接替你的位子很合适，不过我们这次过来，只是对明亮副总进行例行的组织考察，你刚才说的明亮副总的这些优势，我们会写入考察报告的，但是最终的决定，可就不是我们能说上话的了，而是要上市委常委会的呀。”
***马上说道：“是，是，这个我当然明白！哈哈，陈科长，其实我的意思也是希望你能在考察报告中替明亮多说几句好话，我相信领导们肯定会对明亮有一个公正的考虑的。”
陈庆东道：“这个是肯定的。”
这个时候，张明亮很恰到好处的给***打来了电话，告诉他职工们都已经到齐了，他们可以过去了。
挂了电话之后，张明亮便站了起来，说道：“陈科长，大家都到齐了，咱们去会议室吧。”
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