第四百一十六章【分工明确各管一摊下】 (2/2)

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椅子上，感慨地说道。“至于剩下来的人，虽然没有领到自己的任务，但是我还是那句话。整个杨氏家族在未来三个月之内都是为查理服务，争取把房地产这块骨头给我啃下来，所有的资源都向地产公司倾斜。需要谁帮忙所有的家族高层都要毫不犹豫的支持查理，谁要是敢跟我在这个关键的时刻掉链子？耍‘花’样，拒不履行自己的责任，到时候别怪我收拾你们听明白了吗。”

    杨勇虽然平时很好说话，平时对待大家就像亲兄弟一样，像家人一样，但是杨勇发火那可是相当可怕。没人敢拿杨勇的吩咐不当一回事，杨勇已经再三警告了在座的所有高层，如果这样还有人敢拒绝帮助查理，为整个家族拖后‘腿’，那么杨勇还真会那个人下死手。

    所以没有人敢拿杨勇说的话当放屁，所有大拿级人物互相对视了一眼，然后同时点从自己的椅子上站起来，将杨勇大声的表示承诺的说道。“请老板放心，在未来三个月之内，所有杨氏家族的子公司全力为查理的地产公司服务。要人有人要钱有钱，争取早一点把中央公园的房产拿下，好让属于杨氏家族的‘私’人黄金博物馆早点开业赚取大笔的利润。”

    好，整个杨氏家族所有的资源汇聚在一起，所有的人力资源拧成一股绳没有啃不下来的硬骨头。既然杨勇给出了三个月期限，但是杨勇有种感觉，查理不会让自己失望，可能在未来一个月之内搞定博物馆的住地问题。

    到时候后续的问题就应该提上日程了，问题是什么呢！而且还非常复杂。包括购买房产之后装修改造问题，安保设备问题，印刷黄金艺术品的宣传册打广告的问题，选择展览哪些黄金艺术品的问题。还有最重要的一点，也是杨氏家族‘私’人黄金博物馆能否在纽约生存下来的关键，那就是找一个非常合格的博物馆馆长的人选。

    把整个黄金博物馆‘交’在他的手中，成为一只会下金蛋的‘鸡’。俗话说得好蛇无头不行，一个领头人，一个领头羊的重要‘性’不言而喻。正所谓将熊熊一窝，兵熊熊一个。

    一只老虎带着一群绵羊，也可以轻松的战胜一群狼，如果是让一只绵羊带着一群老虎，别说狼了狗都打不过。所以领头羊是非常重要的选择人选，要慎重，慎重，再慎重。宁缺勿滥，杨氏家族可以在短短两年时间崛起，到现在拥有上百亿美元的资产评的是什么。

    不是杨勇的透视眼，也不是杨勇逆天的运气，而是凭借着整个杨氏家族高素质人才集中在自己的手下。这些公司的高层，每一个都可以独当一面，这么多人才聚集在一起为一个家族全心全意的服务，能不崛起吗？就是家主是一头猪又可以站在世界最顶峰。

    所以没有人比杨勇更明白一个人才的重要‘性’，所以接下来杨勇和詹姆斯管家的任务并不比查理，罗伯特他们的任务轻松多少。不光不轻松而且还非常的劳累，那就是寻找一个合格的博物馆馆长，这项艰巨的任务落在了杨勇和詹姆斯管家的身上。

    杨勇要亲自考核应聘的博物馆馆长的人选，当发现一个倒不起的人才。能够把杨氏家族‘私’人黄金博物馆发展壮大，就像细胞分裂一样，一家博物馆变成两家伙，两家博物馆变成四家博物馆，这样扩张下去。

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