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    此外,还可以从直属大都督府的三参部门中,专门提供相应出征序列的配套参谋、虞候等文佐人员,以彻底扭转兵随将走的痼疾。而当需要横跨数个战区合力集结成为大兵团作战的时候,再以别设一个临时性的总筹协调机构,称为(短期)招讨行营/(长期)经略司。

    当然了,到了这个层面上的格局,就不再是一场或是数场战争能够决定的战略方向了;因此需要来自整个国家机器当中庞大而精密的官僚体系配合和协同;而从各部司属当中抽调相应负责人加入其中组成参谋和后勤班底,这也是近现代军队组织的最大特色。

    不再拘泥与一两场胜负上的得失或是局部战局的力量对比,而依靠国家动员能力和资源产出的积累优势,通过相关各个领域的分工协作,直接用源源不断人员和物资构成的战争潜力,在四平八稳的正常操作当中,怼死敌对势力的操作。

    因此,除此之外,周淮安还打算模仿苏联的故例设立一个军事总监组,以接受那些年纪到点或是因为伤病退出指挥序列的将领;作为变相优待养老的同时,以其从军多年的经验提供訾议或是编写军事教材,或是受命组成调查组以定期巡查军队相关的问题和风纪事务。

    遇到大规模战争的时候,还可以组成特别的军事顾问团,为各处别设的招讨行营、经略司或是由天子总领招讨事的最高大本营;从战略层面上提供相应战争进程的推演和研判的内容;正好与诸多参谋、参军和参事组成的三参部门,提供高低中端的互补参考意见。

    在未来,周淮安还打算设立继承人旁听的陪朝制度,等到自己的孩子五岁以后开始略为懂事,就会安排陪坐在相对隔音的帘幕后面,不定期的旁观和听闻自己是如何处理政权事务的过程;培养一个基本的印象;然后等到稍大一些有基本思考能力的十岁以后,就可以在事后提出并且解答一些问题。

    然后,等到自己的继承人培养体制相对稳定下来之后,周淮安还打算定下一个新的规定;从自己以后的历代在位者,到了五十五周岁就必须退位太上皇,或是令太子代为监国和出席内廷、外朝两会的祖制。以免因为上年纪精力不济又不肯放权的私心作祟,导致所托非人而国家治理溃乱的弊端。

    然后,做了太上皇之后就随便你自由放飞享受生活去,爱开无遮大会就开无遮大会,爱钻研木匠手艺就钻研木匠手艺,热衷金石古玩书画就尽管去沉浸,爱炼丹修行房中术求长生就去求;以天下之力专供一人所好还是绰绰有余的,只要不在权位上继续瞎折腾就好。

    至于,后代之中由此可能产生父子兄弟之间权力上的政争和矛盾,反而不放在周淮安的心上了;至少无论谁人成为胜利者,皇权都是在自己的后代当中流转;反而是让不适合的人选继续在位把持权柄,造成的后果和影响更加严重一些。这一点,那位让大唐胜极转衰的唐玄宗,就是一个最好的反面典型;

    而有唐一代初期皇位流传的例子证明,通过上层小圈子里有限的政治斗争中得以竞争上岗的天子,相对统治上限和下限都比较高一些;反而是隐忍多年憋屈太子出身的唐肃宗以后,为了避免威胁和竞争,直接被当做猪圈养起来的历代继承人,就像是老鼠下崽一般一代不如人一代,只能操持与宦官、妇人之手。

    “老杨,你可有什么想法么?”

    然后,周淮安又对着一直在旁听的杨师古问道

    “确有一些。。”

    杨师古却是点点头道:

    “自从去年督府入关以来,各军将士就转战多地至今,不知军中可有疲惫倦怠和厌战之态了?”

    “有是自然有一些,但是还不算严重;”

    周淮安想了想回答道:

    “这一方面,我军作战序列的轮换和修整比较频繁,以河中到河东、代北的三连战役为例;具体接敌的战斗序列大概只有三四万,但是通过作战期间的不断轮替和修整、补充,实际参战部队已经达到了十万以上。因此,也相应摊薄了相应伤亡对于士气军心的影响。”

    “另一方面,则是大量借助了外围归附的武装(天平、河阳、东都),进行前期作战的缘故,因此,当河南、河北境内的本军开始接手之后,基本都是在占据了上风和优势的情况下,开始一股而下的击溃、摧毁和歼灭作战,并没有能够让敌势相持和拉锯太久的机会。。”

    “因此,目前督府最大的动员和消耗,主要还是落在维持这几条战线的进度,而陆续在横跨千里地域之内征发、调动起来提供输运的水陆车... -->>

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